Johannes Karlsson och Head of People på 421, Anna Ödling diskuterar hur man egentligen attraherar talang till finansbranschen. Vi diskuterar också hur det skiljer sig att vara anställd i linjen kontra att vara anställd som konsult.
News & insights / Framtidens Finansmarknad avsnitt 4: Hur attraherar man talang till finansbranschen?
Framtidens Finansmarknad avsnitt 4: Hur attraherar man talang till finansbranschen?
Share:
Facebook
Twitter
LinkedIn